”人事”の求人検索結果
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【HRBP】社会課題解決に挑む先進的組織の中核@東京都
■採用領域 ・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用戦略の立案や採用要件の定義 ・採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行 ・ハイレイヤー人材の確保（書類選考、面接、クロージングなど）...
【中途採用担当】データ活用で採用の最前線を担う@東京都
・採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行 ・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用要件の定義と採用戦略の立案 ・ハイレイヤー人材の選考業務（書類選考、面接、クロージングなど） ・各採用チャネ...
【管理部門責任者】急拡大フェーズで経営基盤を構築@東京都、大阪府
■管理部門マネジメント領域 ・総務・労務・経理などの管理部門（バックオフィス）の統括 ・組織の拡大に伴う内部体制のアップデート（労務フロー、契約管理、給与運用等） ・コンプライアンス体制・社内ガ...
【人事労務部長】成長途上の医療ベンチャーで活躍@東京都
人事労務部門のトップとして、組織基盤の強化を担っていただきます。特に労務領域の高い専門性を活かし、管理体制の構築と、状況に応じた高い実行力を発揮する部門責任者としての活躍を期待しています。 ■労...
【労務マネージャー】経営直結の労務戦略に深く関わる@東京都
人事労務部長の直下で、給与計算・社会保険実務の責任者として、「給与計算の内製化」と「運用体制の構築」を主導していただきます。現在は社労士へフルアウトソーシングしている実務を自社運用へ切り替え、300名...
【管理部長】社会基盤を支える成長企業@大阪府
※ファンド投資先案件のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。 ・経理業務一般（月次決算・連結決算など） ・人事業務一般...
【人事部長候補】海外拠点連携でキャリアの幅が広がる@東京都
グローバル展開を進める企業グループにおいて、新たに加わった海外拠点との人材マネジメント領域の連携強化を主導するポジションです。国や文化を越えた組織横断的なプロジェクトを推進し、変化に富んだ環境下で自発...
【採用メンバー／英語】多様性と挑戦を尊重する先進的組織@東京都
組織の発展を支えるため、幅広い人材関連業務をお任せします。 ・採用計画の企画や施策の実行 ・求職者の集客や広報活動の推進 ・面談スケジュールの調整や応募者への案内 ・従業員の勤怠管理や入社...
【人事企画・組織人材開発／マネージャー候補】IPO準備中の急成長ベンチャーで活躍@東京都
・組織基盤となる人事制度の設計・運用を担当。等級・評価・報酬の枠組みを一体化し、成長に合わせて制度の見直しや改善を実施。 ・企業拡大や新たな展開に合わせ、人材管理体制を強化。複数部門や外部と連携し、...
【労務マネージャー候補】急成長するIT×エンタメ事業の中核@東京都
成長を続ける同社の労務マネージャー候補として、メンバーマネジメントと労務管理業務に従事していただきます。 ・労務コンプライアンスの強化と推進 ・給与計算・社会保険手続き関連 ・勤怠管理・就業...
