HRBPは経営方針を反映した人事施策で組織の成長を支援します。事業部門と人事部門をつなぎ、組織設計、タレントマネジメント、人材開発などを担当。経営陣と連携し、生産性と人材活用を最適化します。求められる...

・事業計画（予算）策定 ・予実管理 ・事業提携/M＆Aの企画 ・取締役会の重要会議の事務局 ・IR（決算説明資料作成、適時開示資料作成等） 上記を任せする予定ですが、適性やスキルに合わせ...

現在のサービスプラットフォームを活用し、同社サービスによる様々な移動の活性化、ポート機能の多角化による事業創出を狙っていきます。 ・複数のシーズ化しているテーマの事業化をファシリテート ・事業...

・国内外投資家向けIR業務 ・金融機関とのバンクリレーション構築・借入業務 ・M&A検討業務 ・予算・事業計画の策定・管理業務 ・取締役会等重要会議体の資料作成業務 ・各種市場調査・分析業務

・上場準備（社内体制・プロセスの整備や開示対応、証券会社・監査法人・取引所等との折衝等） ・財務会計（経理担当と合同での特殊な会計処理の検討や、監査法人と折衝等） ・管理会計／FP&A ・銀行・...

・採用プロセスの管理（書類審査、面接や面談のスケジュール調整など） ・採用媒体の選定と導入に向けた運用計画の策定 ・人材紹介会社との連携管理 ・求人情報の作成 ・直接採用の実施 ・採用プロセ...

・営業計画策定 ・ポート設置の為のアライアンス先の新規開拓・強化 ・営業チームのマネジメント

・選考対応（書類選考、面接・面談設定等） ・母集団形成に伴う媒体選定、導入に至る運用設計など ・エージェントマネジメント ・求人票作成 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・採用選考の進捗レポ...