Ridgelinez株式会社

Ridgelinezの強み・特徴

Ridgelinezには、2つの大きな強みがあります。

包括的なコンサルティングサービスを提供できる

DX戦略において、変革のプロセスをEnd to Endで実現できることは、他社にはない大きな差別化要因となっています。ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合させ、クライアントの経営課題解決に伴走し、戦略の策定からアーキテクチャの設計・開発、エコシステムの構築・運用まで、ワンストップで包括的な支援を提供します。

この網羅的なサービスは、多様なバックグラウンドを持つ優れた人材が集結していることにより可能になっています。こうして、Ridgelinezは、お客様の企業変革、DXを実現するためのパートナーとして、業界で高い信頼を築いています。

大手とベンチャーの優れた要素を併せ持つ

富士通グループが有する強固なリソースとアセットを背景に、ベンチャー企業のような柔軟性を兼ね備えています。富士通グループの一員として、豊富なリソースと技術力を活用できる一方で、Ridgelinezは経営や組織運営において独立性を維持しています。これにより、迅速かつ柔軟な意思決定を実現し、ベンダーフリーのソリューション導入を含む、クライアントファーストの観点からの本質的な課題解決を実現しています。

経営ブレーンがRidgelinezで働く魅力

RidgelinezはPractice制度を導入しています。Practiceとは、専門領域（業界・ビジネステーマ・技術）ごとに組成されるプロフェッショナルコミュニティのことで、従来の組織体よりも組織間の壁が低いことが特徴です。よって業務内容が限定されることがなく、様々なテーマのプロジェクトに携わることができます。また、Practice間のコラボレーションもしやすく、柔軟な仕事の進め方が可能となっています。

また、能力開発とキャリア形成に焦点を当て、独自の「コーチ制度」を導入しています。この制度では、上司ではない別のマネージャー以上の社員をコーチとして指名し、アドバイスを求めたり、キャリアに関する相談を行ったりすることができます。Ridgelinezで働くことによって、安定性と柔軟性、個々の成長を重視する独自のカルチャーを享受することができます。