求人情報詳細
勤務地 | 東京都、愛知県 |
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給与（年収） | 600万円 ～ 900万円 |
業界・業種 | 服飾雑貨・趣味日用品 |
事業内容 | 同社は美容関連分野において、特に水流を活用した洗浄アイテムやスタイリング機器、肌のマッサージに適したハンディタイプの製品など、複数のカテゴリーで高い評価を受けている企業です。 |
業務内容 | 同社グループの事業成長を支える人と組織の成長をリードするポジションです。 人材開発課の課長として、経営と連携しながら人材育成の仕組みを企画・運営し、組織全体の力を高めていただきます。 ■人材開発課のマネジメント（業務企画、設計、実施、モニタリング、人材育成） ・階層別研修、目的別研修、フィロソフィ教育の企画、運営 ・エンゲージメントサーベイ活用と改善施策の推進 ・キャリア開発施策の企画、実施 ・表彰制度の設計、運用 ・上記に関連するプロジェクトマネジメントおよびチームマネジメント |
募集背景 | 組織体制強化のため |
求める経験 | 【必須】 ・人材開発業務に携わった経験（企業人事または研修ベンダー等） ・チームマネジメント経験 ・経営層とのコミュニケーション能力と、プレイングマネージャーとしての実行力 【歓迎】 ・上場企業におけるマネジメント経験（人的・業務両面） ・実務経験を伴う人材開発業務の専門知識 （人材開発以外の人事領域に関する知見があれば尚良し） ・全社案件を主導し、経営陣への説明を含めクロージングまで行った経験 ・組織急拡大や変化の激しい環境下での実務対応経験 |
求人番号 | No. JOB049611 |