求人情報詳細
勤務地 | 東京都 |
|---|---|
給与（年収） | 万円 ～ 925万円 |
業界・業種 | 食料品・飲料 |
事業内容 | 同社は、微細藻類などの生物素材を核に、多分野で価値化を図る企業です。研究と培養・量産の体制を整え、食・美容領域では素材を用いた製品の企画から販売まで一貫して担います。燃料や環境技術にも応用を広げ、長期視点の技術開発を推進。さらに、関連するバイオ分野での新規事業創出や投資にも取り組みます。資源を無駄にしない発想で、人と地球の健やかさに寄与する日常発の解決策を探り続けています。 |
業務内容 | 人事部門において、評価制度・育成施策を中心に人と組織のパフォーマンス最大化をリードしていただきます。 ■事業部門のHRBP業務 ・事業戦略・組織課題の把握と課題定義 ・設定した課題に対する成果定義（KPI/KGIの設定） ・組織開発・人材戦略の企画・実行 ・組織再編・配置・人材最適化に関する提案 ■人事企画領域 ・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用改善 ・評価制度の運用設計・評価者トレーニング企画 ・人事データ活用（分析、アラート設計、改善提案） ■育成・タレントマネジメント ・育成体系・研修体系の企画（階層別・職種別） ・次世代リーダー育成プログラム企画・運用 ・人材のスキルデータベース構築と活用 上記以外にも、ご本人の適性や志向性に応じて、他の人事領域にも関わって頂く場合があります |
募集背景 | 会社基盤の強化の為 |
求める経験 | 【必須】 ・事業会社での人事企画・制度運用・組織開発・育成などの企画業務に関わった経験 ・組織課題の分析、課題定義、施策企画のいずれかの経験 ・社内ステークホルダー（経営・役員・事業責任者）との折衝経験 |
求人番号 | No. JOB049390 |