求人情報詳細
勤務地 | 東京都 |
|---|---|
給与（年収） | 万円 ～ 925万円 |
業界・業種 | 食料品・飲料 |
事業内容 | 同社は、微細藻類などの生物素材を核に、多分野で価値化を図る企業です。研究と培養・量産の体制を整え、食・美容領域では素材を用いた製品の企画から販売まで一貫して担います。燃料や環境技術にも応用を広げ、長期視点の技術開発を推進。さらに、関連するバイオ分野での新規事業創出や投資にも取り組みます。資源を無駄にしない発想で、人と地球の健やかさに寄与する日常発の解決策を探り続けています。 |
業務内容 | ■労務管理 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの統括および実務（アウトソースを活用しつつ、自ら手を動かすことも含む） ・コンプライアンス遵守および最新法改正への対応 ・メンタルヘルス・ハラスメント対策、福利厚生施策、労働安全衛生施策の企画・推進 ・業務フローおよびシステムの最適化 （例）PJ①：勤怠確定プロセスの非効率改善（システム設定見直し含む） PJ②：社内カフェテリアプラン申請プロセスの効率化（システム活用も含む） ■グループ会社支援 ・グループ会社の労務担当者の相談窓口としての役割 ・各社状況を踏まえた業務設計・ルール整備・仕組みづくりの支援 ■海外人事 ※現地パートナー企業と連携しながら進めていただきます ・海外赴任者制度の企画・運用 ・海外赴任者の給与・福利厚生・ビザ手続き管理 ・現地法人（JV含む）との連携および各国の労働法規制への対応 |
募集背景 | 労務領域の体制強化の為 |
求める経験 | 【必須】 ・労務領域全般（給与・勤怠・社保等）における実務経験 ・労務プロセスの改善、運用フロー構築の経験 ※労務領域の専門性を有し、自走できる方を想定しています |
求人番号 | No. JOB049388 |