求人情報詳細
勤務地 | 京都府 |
|---|---|
給与（年収） | 670万円 ～ 810万円 |
業界・業種 | 電子部品・デバイス |
事業内容 | 同社は、設計の型紙とも言える大判の光加工資材を核に、多様な応用技術を提供。 |
業務内容 | ■人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む） ・人事制度構築、刷新 ・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験 ・人材マネジメント 人材開発部のマネジメントもお任せするため、後々にはなりますが労務問題への対処、採用（新卒・中途）対応など人材開発部の他業務の統括もしていただく予定です。 |
募集背景 | 現在は管理・人材領域の統括補佐が研修を兼務中。継続的な事業拡大に備え、次代の管理職候補育成を見据えた社員研修の企画立案・運営を、ゼロから舵取りいただく専任者を求めています。 |
求める経験 | 【必須】 ・階級別研修企画・実行 ・管理職向け研修企画・実行 ※web／対面問わず |
求人番号 | No. JOB048876 |