求人情報詳細
勤務地 | 東京都 |
|---|---|
給与（年収） | 820万円 ～ 1000万円 |
業界・業種 | 情報サービス |
事業内容 | デジタルインダストリー事業：製造業のお客様を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供 サービスインテグレーション事業：企業・組織の業務改革・改善に必要な、ICTサービスをトータルで提供 |
業務内容 | 人事企画業務は、組織の成長と従業員の働きがい向上を目指し、人事制度の企画・運用・改善、法改正対応、規程整備、評価運用、戦略策定、人的資本開示対応、委員会運営など、多岐にわたる業務を行います。 ・人事制度の企画・運用・改善：評価／報酬制度、等級制度の設計や見直し ・法改正に合わせた人事企画の整備運用：労働法やガバナンス関連の法改正を踏まえた制度や規程の改定 ・就業規則や各種規程の整備運用 ・評価（賃金改定・賞与）の運用 ・人事評価のプロセス管理報酬制度の見直し ・人事戦略策定・運用・改善 ・組織の成長に向けた人事戦略の立案と実行 ・人的資本開示対応：人的資本経営に関するデータ分析・情報開示の準備・実施 ・指名委員会／報酬委員会の運営：委員会の事務局（議論サポート、資料作成、ガバナンス強化のための施策検討など） |
募集背景 | 組織体制強化のため |
求める経験 | 【必須】 ・企業の人事企画・制度設計経験5年以上 ・人事の全般的な知識および経験（勤怠、給与、賞与、社会保険など） ・就業規則／各種規程の策定や改定に関する知識および経験 【歓迎】 上記必須要件他、以下のご経歴をお持ちの方は歓迎いたします。 ・上場企業での人事業務経験 ・重要会議体の運営（指名委員会、報酬委員会など） ・人的資本開示に関する実務経験 ・会社法やコーポレートガバナンスについての造詣が深い方 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）が高い方 |
求人番号 | No. JOB048483 |