東京都

800万円 ～ 1000万円

医療、福祉

医療施設の運営を、利用者視点で総合的に支援します。
施設の場所選びや内部システムの設計、運営相談まで幅広く対応。
予約や会計などの体験を最適化するシステムを導入し、通信ツールによる柔軟な予約管理も提供。
感染症対策や検査体制の整備もサポートし、健康管理を一貫して支援します。
経営面では資金管理や課題解決、業務効率化を図り、医療従事者が診療に集中できる環境を整えています。

組織運営の要として、労務や経理分野の知識を活かし、企業基盤の安定化と発展を担うポジションです。状況に応じた判断力と実行力を持ち、管理体制の整備や部門運営において中心的役割を果たしていただきます。特に、労務管理に関する専門性が求められ、制度や業務の仕組みづくりをリードする立場です。

■主な業務内容
・労務領域の方針策定および運用体制の整備
・組織内外の関係者との協働による業務推進
・労務管理の統括や法令遵守の体制強化

■付随業務（経理・財務関連）
・予算管理や収益分析を通じた事業運営の支援
・部門ごとの数値把握と経営層向けの報告資料作成
・決算業務や外部専門家との連携による財務業務の品質向上

組織体制強化のため

【必須】
・労務管理全般の深い専門性と実務経験。
特に、制度設計からトラブル解決まで、外部専門家に依存せず、自らでリード実行した経験
・ベンチャー企業（組織規模〜100名以下）での実務経験。
組織が未整備な環境下で、自ら仕組みを立ち上げ、困難な課題解決に泥臭くコミットした経験（ハードシップを乗り越えた経験）
・マネジメント経験（3～5名程度のチームマネジメント経験）または部門横断的な重要プロジェクトを責任者として完遂させた経験。
・スタンス/実行力: 強いWill（意欲・意志）と自走力、スピード感を持ち、状況に応じてコーポレート機能の軸で現場に入り込み、実行を担保できる高いアクション能力と変化耐性。
・ITリテラシー
Slack、Notionなどのクラウドツール多用に対する抵抗がなく、それらを活用した業務推進力を有すること

【歓迎】
・管理部長として活躍されたご経験、または現ポジションでの管理部門全体をリードするご経験
・管理会計・財務会計への基本知識や理解、経験
・ 医療業界での経験

No. JOB048413