求人情報詳細
勤務地 | 神奈川県 |
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給与（年収） | 550万円 ～ 800万円 |
業界・業種 | 自動車販売（ディーラー） |
事業内容 | 自動車買取事業 自動車販売事業 修理・整備・車検・板金事業 IT・メディア事業 パーツ販売・ECサイト事業 コンバートEV事業 整備ネットワーク・FC事業 |
業務内容 | 同社では、組織の拡充を見据えた人材確保を推進しており、今回は人事部門のリーダーとして幅広い人事領域を牽引できる方を求めています。経営陣との連携を図りながら、人事施策の立案から実行までを担う役割であり、組織と人材を結び付ける仕組みづくりに関わっていただきます。 ・採用活動（経験者・若手含む）の計画立案・運用 ・求人要件の策定、求人媒体の活用、外部パートナーとの折衝 ・選考プロセスの設計や改善、面接・書類選考の実施 ・内定後のフォローや入社手続きのサポート ・組織開発や定着施策の企画・推進 ・人事制度の設計・改定 ・教育や研修体制の企画・導入 ・価値観や文化の浸透を図るための施策運用 これまでのご経験や強みを活かし、業務領域を広げながら主体的に取り組める環境です。経営層との距離も近く、採用や制度設計など多岐にわたる施策に関与し、人事責任者として組織づくりに深く携われるポジションです。 |
募集背景 | 組織体制強化のため |
求める経験 | 【必須】以下の経験をお持ちの方 ・企業での人事（採用のみも可）の実務経験（中途・新卒問わず） ・マネジメント経験（年数／人数問わず） 【歓迎】 ・経営者視点を持ち、組織や人事課題に取り組める方 ・事業計画に基づいた戦略的な採用業務経験がある方 ・採用広報としての企画立案～実施までの経験がある方 ・経営数字の管理経験、数値分析力をお持ちの方 |
求人番号 | No. JOB048383 |