求人情報詳細
勤務地 | 神奈川県 |
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給与（年収） | 710万円 ～ 1000万円 |
業界・業種 | 機械（産業、建設） |
事業内容 | 水を取り巻くさまざまな課題に向き合い、多様な設備や装置の開発・製造・流通を担っています。居住用・業務用の建物では、給排水設備の維持管理や緊急時のトラブル対応、修繕などのサービスを実施。さらに、飲用や生活用の水、産業活動で生じる水など、幅広い用途の水に対して成分分析や環境調査を行い、快適な空間づくりをサポートします。水処理のプロフェッショナルとして、見えない部分から日常を支える役割を果たしています。 |
業務内容 | 事業が成長する中で、同社では従業員が安心して働ける環境づくりや、組織の基盤となる人事制度の運用を一緒に考え形にしてくれる方を求めています。 ■人事領域 ・組織戦略・人財戦略と連動した教育制度や人事施策の立案・展開および全社的な研修体系の構築業務 ・評価制度の運用と改善に向けた提案、制度の定着支援やメンバーとの調整 ・採用実務（媒体管理、面接調整、候補者対応等）および社内関連部門との連携 ・人事データに基づく分析やレポート作成（年齢構成、離職率、組織バランスなど） ■労務領域 ・勤怠・残業・休暇管理の運用整備と勤怠システムのチェック・改善提案 ・入退社手続きの実行、雇用契約・社会保険・証明書発行などの労務対応 ・就業規則・労働条件通知書等のドキュメント整備と制度改定 ・健康診断、ストレスチェック、安全衛生管理などの従業員ケア体制の運用 |
募集背景 | 組織体制強化のため |
求める経験 | 【必須】 ・人事労務の実務経験3年以上 ・基本的な会計知識とPC操作スキル（Excel等） 【歓迎】 ・人事労務の観点で社内制度や業務プロセスの改善・構築に携わった経験 ・メンバー指導やチーム内調整の経験（正式な管理職でなくても可） ・業務フローの見直し・効率化の提案や実行経験 ・採用関連の経験 |
求人番号 | No. JOB048084 |