求人情報詳細
勤務地 | 東京都 |
|---|---|
給与（年収） | 450万円 ～ 780万円 |
業界・業種 | 人材サービス |
事業内容 | 人材の成長を促すための多様なサポートを展開しています。具体的には、従業員規模に応じた教育支援や、業務に必要な能力を測定・強化できるプログラムを提供。若手社員の習慣づくりを後押しする仕組みもあり、仕事の基礎力向上を目指します。さらに、集合型の学びやオンライン講座、IT分野の専門研修、他社との交流を通じた実践的なトレーニングなど、様々な形式の教育機会を用意。企業ごとのニーズに合わせたオリジナル研修や、経営・人事に関するコンサルティングも実施し、組織全体の成長を支援しています。 |
業務内容 | 組織の成長をサポートするための提案活動に従事していただきます。まずは、転職希望者と企業を結びつける役割を担当し、主に管理部門の職種を中心にご支援いただきます。具体的には、人事や経理、総務、法務といった分野でのマッチングを行います。なお、専門領域に特化している背景については、選考過程で詳しくご説明いたします。 ・企業からの課題や採用ニーズ、求める人物像などのヒアリング ・求人情報の作成 ・希望者の検索およびアプローチ・面談の実施 ・選考プロセスのサポート ・入社決定後のフォローアップ ・人材育成の支援 ・社内外研修における講師登壇 ・入社後の成長支援に関するコンサルティング |
募集背景 | 組織体制強化のため |
求める経験 | 【求められる役割と業務内容】 入社後は、以下の分野において積極的な貢献が期待されています。 ・人材領域での成果を積み重ねること ・組織の成長を支える新たな採用支援サービスの創出や、既存事業の発展に向けた取り組み ・講師としてのスキルを高めるための研修参加および実践経験の積み重ね |
求人番号 | No. JOB048031 |