東京都

600万円 ～ 1000万円

その他サービス業

さまざまな文化体験を提供する同社は、訪問者が地域の魅力を存分に味わえるよう、多角的なサービスを展開しています。伝統的な装いを楽しむための貸出や、多様な宿泊拠点の運営、地域色豊かな体験型プログラムの企画を通じて、非日常のひとときを演出。また、自治体など公的機関と連携し、観光資源の活用や新たな企画立案を支援しています。加えて、各地で活躍する案内人の育成にも注力。持続可能な観光の実現を目指し、多様な視点から地域の価値を高めています。今後は旅行需要の高まりを見据え、さらなる成長を志向しています。

組織運営や人材獲得に関する多角的な業務を担うポジションです。以下のような役割を中心に、組織の成長と従業員の活躍を支える取り組みを行います。

・チームの運営管理、メンバーのサポート
・人材採用の計画策定および推進
・採用手法の選定、新たな人材獲得チャネルの模索
・採用活動の効率化と業務フローの見直し
・採用に関する情報発信と認知度向上の施策
・社員教育やスキルアップの研修企画・実施
・入社者の早期定着を促す施策の企画・実行
・社内の一体感や働きがい向上に向けた取り組み

各領域で、組織の未来を見据えた施策を立案し、実行まで幅広く携わっていただきます。

新たな時代の旅行産業をけん引し続ける成長企業で、組織拡大に伴い採用体制の強化を進めています。短期間で従業員数が着実に増加し、事業領域も広がる中、今後も柔軟かつ積極的な組織運営が求められています。入社後は、採用方針の立案や実践、組織の基盤づくりなど、幅広い役割を担っていただきます。事業成長の過程では、様々な組織フェーズや多様な事業展開に携わる機会も豊富にあります。変化を前向きに捉え、新しい挑戦に意欲的な方を歓迎いたします。

【必須】
人材領域で幅広い業務に関わり、いずれかの分野で卓越した成果を挙げてきた方を求めています。
・採用活動において、計画立案から運用、情報発信まで一連の流れを担った経験
・組織強化のための教育施策や、社内イベントの企画・推進、企業文化の醸成をリードしたご実績
・新たな事業フェーズや変化の多い組織で採用や人材育成を牽引した経験
・規模の大きな組織において、人材戦略や組織力向上に大きく寄与したご経歴

【求める人物像】
・新しいことに積極的にチャレンジできる方
・スピーディな行動力や、円滑な対話力を持ち合わせている方
・自ら手を動かし、考えながら仕事を進めることが得意な方
・自主性と責任感を持ち、改善提案や変化への柔軟な対応ができる方

No. JOB047986