求人情報詳細
勤務地 | 東京都 |
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給与（年収） | 500万円 ～ 800万円 |
業界・業種 | コンサルティング |
事業内容 | 国内で高品質な商品を展開するブランドを対象に事業承継を行い、オンライン販売を通じてそのブランドの発展を支援する企業です。製品を手がけるクリエイターの情熱やこだわりを尊重しながら、新たなビジネス価値を創出し、幅広い顧客層にその魅力を届けています。 |
業務内容 | ■採用活動の推進（主に中途採用を担当） ・中途採用における候補者ターゲットの明確化 ・採用チャネルの拡充および活用 ・候補者への直接的なリーチアウト（ダイレクトリクルーティング） ・応募書類の確認から内定通知までの採用プロセス管理 ・社内の人事制度を整備・運用し、採用力向上を目指す業務 ■ 採用広報関連業務 ・採用に関する記事やコンテンツ（例：SNS投稿、プレスリリースなど）の企画・作成・発信 ・セミナーやイベントの企画・運営を通じた採用ブランディング ■ オンボーディングおよびHRBP業務（補助的役割） ・上記業務は、人事部門のチームメンバーや関連部門と連携しながら進めていただきます。 |
募集背景 | 組織体制強化のため |
求める経験 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・一定のITやパソコンスキルがある方（エクセル、ATSを問題なく動かせる程度）：週次の進捗レポートなどの作成 ・コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方 ・主体性・Gritがある方 ・以下いずれか必須 -事業会社での中途採用の人事・採用経験（2年以上） -転職エージェント（RA）経験 -RPO経験（中途採用） 【歓迎】 ・定量的な採用計画から日々のアクションKPI構築・管理まで自走できる方 ・採用広報の経験（ブログやSNSの運用経験） ・ATSやWantedly運用、採用媒体を管理した経験 ・インタビュー実施や記事作成、ビジュアル素材手配などコンテンツ制作 ・スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験 ・社内イベントの事務局など、企画・プロマネが得意な方 ・新卒採用の経験 ・育成制度整備の経験 |
求人番号 | No. JOB047950 |