求人情報詳細
勤務地 | 東京都 |
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給与（年収） | 900万円 ～ 1300万円 |
業界・業種 | コンサルティング |
事業内容 | Googleビジネスプロフィール一括管理SaaSの開発・提供 SNS運用コンサル事業 インターネットメディア、広告事業等 |
業務内容 | 同社の人事組織を統括するCHROとして、経営陣と連携しながら人事戦略全体をリードしていただきます。 本ポジションでは単なる制度運用にとどまらず、事業戦略と人・組織戦略を密接に結びつける視点が求められます。各事業部門の責任者と日常的に連携し、必要に応じて自ら情報を取りにいく姿勢で、戦略的HRの実行者として動いていただくことを期待しています。 特に、AI時代を見据えた人材要件の再定義や人事制度の再構築、AI活用を前提とした採用プロセス・評価制度の設計は、これからの人事における重要テーマです。こうした変化に正面から向き合い、ゼロから制度を構築・運用していける方を求めています。 ・各事業部門との連携による人事課題の特定と戦略立案・推進 ・AI時代の人材要件・育成方針・組織設計の再定義 ・採用戦略の立案・推進 ・人事評価制度／報酬制度／福利厚生の設計・運用 ・人材育成／組織開発のプログラム構築と推進 ・カルチャー醸成・エンゲージメント向上 ・人事部門のマネジメント |
募集背景 | 組織体制強化のため |
求める経験 | 【必須】 ・事業会社での人事領域経験（5年以上）、特に以下を満たすこと - 採用・制度・育成・労務などの企画・推進経験 - 部門責任者と密な連携を取りながら、人事戦略を事業計画に組み込んだ経験 -組織規模が数十名から数百名へ成長する中での制度設計・改定に関わった経験 ・部門間の壁を越え、自ら情報を取りにいき、対等な関係で調整・巻き込みができるコミュニケーション力 ・人事部門におけるマネジメント経験（3～5名以上目安） 【歓迎】 ・AIツールやピープルアナリティクスを用いた業務改善経験 ・スタートアップや急成長企業での人事制度・施策の立ち上げ経験 ・難易度の高いポジション（ミドル-エグゼクティブ層）の採用経験 ・カルチャー施策や組織エンゲージメント施策の設計・推進経験 |
求人番号 | No. JOB047946 |