求人情報詳細
勤務地 | 東京都 |
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給与（年収） | 650万円 ～ 800万円 |
業界・業種 | PE・VC |
事業内容 | ※ファンド投資先案件のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。 同社は、人工知能を含む革新的技術を活用し、外科手術を支援する先進的な医療機器の開発を行っています。 |
業務内容 | ※ファンド投資先案件のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。 採用計画の立案から実行、組織の強化や人材育成に至るまで、多岐にわたる業務をお任せします。 ■エンジニア採用の企画と実施 ・事業方針に基づいた採用基準の策定と目標設定 ・採用チャネルの選定、直接的な候補者アプローチ、採用イベントの企画と運営 ・採用プロセス全体の見直しや最適化、候補者の体験向上への取り組み ・国内外のエンジニアネットワークを活用した候補者との関係構築 ・希望に応じて、海外エリアでの採用業務も担当 ■組織改革と人材育成の推進 ・評価制度や報酬体系の設計、運用のサポート ・社員の成長を促進する研修プログラムやキャリア支援の企画・実施 ・組織の結束力を高める施策の実行や企業文化の醸成 ■人事業務全般のサポート ・採用データをもとにした分析と改善案の立案 ・人事関連プロジェクトの管理と推進 採用活動を中心にしつつ、組織全体の成長を支える人事業務を幅広く担当していただきます。 |
募集背景 | 事業の成長と組織強化を目指し、採用業務を中心に活躍いただける方を募集します。特に、優秀な技術者の採用を推進し、組織拡大を支える実行力を重視しています。経営企画室に所属し、採用業務だけでなく組織運営に関わる企画業務にも挑戦できる環境です。将来的には人事部門の立ち上げやマネジメントを担う役割も期待しています。 |
求める経験 | 【必須】 ・事業会社での人事・採用経験、特にエンジニア採用に強みをお持ちの方（3年以上が目安） ・国内のエンジニア採用における豊富な実績と、多様なエンジニア人材へのルートをお持ちの方 ・採用要件定義から採用活動をリードし、PDCAを回した経験 【歓迎】 ・人事制度（評価制度、育成制度など）の構築や運用に関心があり、主体的に取り組んだ経験がある方 ・スタートアップ企業での勤務経験、または成長フェーズの企業での経験 ・医療機器、SaaS、AI、または関連するテクノロジー業界での採用経験 ・人事企画や組織開発の経験 ・人事業務におけるITツール導入や改善経験 |
求人番号 | No. JOB047756 |