求人情報詳細
勤務地 | 東京都 |
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給与（年収） | 480万円 ～ 940万円 |
業界・業種 | 商社 |
事業内容 | 工業と建設の複合型専門商社 |
業務内容 | 人事部にて経営戦略と連動するHR戦略の実行を担っていただきます。 ■研修体系の構築・人的資本経営の推進 ・評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等 ・社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策実行 ・エンプロイヤーブランディングの戦略立案から施策実行 ・スキルマップ作成、サクセッションプラン策定 ■タレントマネジメントシステムの運用・活用 ・スキルの見える化や学習管理・適切な配属等の実現に向け、スキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用 |
募集背景 | 組織体制強化のため |
求める経験 | 【必須】いずれか一つ ・1000名規模の組織における人事経験または人事・戦略系コンサルティングファームでの幅広い経験（人材開発・研修体系構築・タレントマネジメントやサクセションプランの企画・設計など)を有している方／目安5年以上 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・セルフスターターの方 ・企業の人事課題に対する強い関心 ・商社業界で人事を経験されてきた方 |
求人番号 | No. JOB047428 |