求人情報詳細
勤務地 | 東京都 |
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給与（年収） | 600万円 ～ 900万円 |
業界・業種 | コンサルティング |
事業内容 | 多様な業界での革新を支援するため、事業運営の戦略設計やデジタル技術の導入を提案するコンサルティングサービスを展開 働く人々と企業の成長を後押しするため、業務効率化や組織運営を支えるクラウド型アプリケーションを提供 最新のデジタル関連情報を幅広い読者に届けるオンラインメディアを運営し、専門知識を発信 地域の活性化を目指し、デジタル技術を活用した新たな取り組みを推進するプロジェクトを実施 |
業務内容 | 同社の労務マネージャーとして、ご経験ある領域から以下のような業務を担当いただき、マネジメントの面でもご活躍いただける方を想定しております。 ・給与計算 ・社会保険等各種手続き ・入退社管理 ・雇用契約書の作成及び管理 ・勤怠管理及び残業時間管理 ・就業規則及び人事関連規程の作成、改定 ・人事考課制度の策定、運用管理 ・顧問社会保険労務士との連携 ・労働基準監督署及び労働局の対応 ・従業員情報の管理 ・社員研修の企画、実行、運営、管理等 ・各種人事関連マニュアルの作成 ・福利厚生の検討及び管理業務 ・定期健康診断、有給休暇取得義務等の法令上必要となる業務及び法令対応 ・労働安全衛生法関連業務及び衛生管理者（二種） ・災害発生時の従業員の安否確認等を含む危機対応 ・入社時研修 ・その他、他部署との連携業務 |
募集背景 | 組織体制強化のため |
求める経験 | 【必須】 下記のいずれかの条件を満たすもの ・給与計算の経験1年以上で、かつ、人事部門での経験2年以上 ・労務経験2年以上 ・社会保険労務士事務所の経験3年以上 ・社会人経験5年以上 【歓迎】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・能動的に動ける方 ・労務相談窓口又は内部通報窓口のご経験 ・エンゲージメント施策及び働き方改革関連業務の知識 ・BCPに関する知識 ・個人情報管理に関する知識 ・人材育成に関する研修の企画及び運営 |
求人番号 | No. JOB047198 |