求人情報詳細
勤務地 | 東京都 |
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給与（年収） | 400万円 ～ 900万円 |
業界・業種 | コンサルティング |
事業内容 | 多様な業界での革新を支援するため、事業運営の戦略設計やデジタル技術の導入を提案するコンサルティングサービスを展開 働く人々と企業の成長を後押しするため、業務効率化や組織運営を支えるクラウド型アプリケーションを提供 最新のデジタル関連情報を幅広い読者に届けるオンラインメディアを運営し、専門知識を発信 地域の活性化を目指し、デジタル技術を活用した新たな取り組みを推進するプロジェクトを実施 |
業務内容 | ・中途・新卒採用戦略の企画立案・設計・運用 ・採用予算の策定とKPI管理 ・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用 ・各部門との求人要件定義・求人票作成 ・リファラル制度企画～運営 ・採用HPのコンテンツ企画・運用（社員インタビュー、動画など） ・1次面接及びカジュアル面談対応 ・RPOなどのベンダーコントロール ・メンバー（リクルーター、アシスタント）マネジメント ・各採用チャネルからの母集団形成 ・エージェント折衝・契約 ・採用オペレーション（書類選考、日程調整、選考結果連絡、クロージング、入社前対応） プレイングマネージャーとしてオペレーション業務にも携わっていただきます。その他ご希望があれば採用業務以外の業務もご担当いただくことが出来ます。 |
募集背景 | 組織体制強化のため |
求める経験 | 【必須】 ・事業会社またはコンサルティング会社での採用業務経験（中途・新卒）合計5年以上 ・マネジメント経験1年以上 【歓迎】 ・組織人材開発（育成・研修）領域における企画立案・導入の経験 ・従業員のロイヤリティ向上のための施策立案及び実行 ・各種人事制度の設計及び運用 |
求人番号 | No. JOB047197 |