東京都

400万円 ～ 700万円

その他

スポーツの振興および援助

成長を目指す同社の人事部門において、労務管理の専門性を発揮し、組織の発展を支えるポジションをご担当いただきます。この役割では、法令を遵守しつつ、業務効率化や職場環境の改善に取り組むことで、社員が安心して働ける職場づくりを推進します。組織全体の働きやすさを向上させるため、幅広い業務に携わり、企業の成長を支える重要な役割を担います。

・勤怠データの管理および給与計算業務
・社会保険関連手続きの運用と管理
・福利厚生プログラムの企画・運用
・労務リスクの管理および問題対応
・人事・労務に関する幅広い業務
-就業規則や社内制度の見直し・整備
-労働契約書の作成および管理
-働きやすい環境整備に向けた施策の企画・実行
-職場文化の改善に向けた取り組み など

組織体制強化のため

【必須】
・人事労務の実務経験（3年以上）
・労働基準法や社会保険に関する基本的な知識

【歓迎】
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・給与計算ソフトの使用経験
・労務管理に関する業務改善の経験
・企業や変化の多い企業や環境での経験
・英語でのビジネス経験
・第2種衛生管理者資格

No. JOB046824