求人情報詳細
勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
給与（年収） | 800万円 ～ 1200万円 |
業界・業種 | その他 |
事業内容 | 同社は、障害児支援や就労支援、教育環境の提供を行っています。 |
業務内容 | 特定の支援事業における利用者の募集活動を中心に、新卒および中途採用の戦略設計、社員育成プログラムや研修の整備に携わっていただきます。採用および育成の責任者として、組織の成長を支える重要な役割を果たしていただくことを期待しています。 ・人員計画の策定および目標達成指標の設定 ・求職者集団の形成を強化するための施策の立案と実行 ・採用ブランディング戦略の構築および運用、求人サイトや各種媒体の管理 ・スカウトサービスを活用した直接採用活動の計画と実施 ・選考プロセスの管理および採用後のフォローアップ ・従業員育成および定着促進 ・教育プログラム（管理スキル、育成手法、業務手順、職場環境の改善など）の企画と実施 ・組織内コミュニケーションを活性化させる取り組みの企画と実行 ・従業員の定着を促進するためのケアや施策の計画と実行 |
募集背景 | 組織のさらなる発展と人材活用の効率化を目指し、総務人事部門の強化を進めています。また、従業員の働きがいを高める取り組みを推進するため、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 |
求める経験 | 【必須】 ・就労支援など、福祉分野に対する深い知識や理解をお持ちの方 ・採用業務を含む人事分野で、リーダーシップを発揮された経験が豊富な方（目安として数年以上の実務経験） ・各種オフィスソフト（文書作成やデータ集計、プレゼン資料作成など）をビジネスレベルで扱える方 【歓迎】 ・福祉や介護といった関連業界で、人材管理や採用に携わったご経験のある方 ・自ら率先して責任を持ち、周囲に元気や安心感を与えられる方 ・相手の意見に耳を傾け、柔軟で円滑な対話が得意な方 |
求人番号 | No. JOB046640 |