求人情報詳細
勤務地 | 東京都 |
|---|---|
給与（年収） | 730万円 ～ 1200万円 |
業界・業種 | 情報サービス |
事業内容 | 介護、キャリア、医療、ヘルスケア、シニアライフ、海外 |
業務内容 | 会社と従業員の成長を支援するために、労働力の向上と健康経営の推進を行います。事業の拡大に伴い、人事・労務の役割が重要になっています。今回の募集では、人事制度の企画・設計や労務関連業務の管理を行い、働き方全体を通じて会社に価値を提供することが求められます。 ・人事制度の企画・設計 ・労務関連業務の管理（労働時間、人員管理、人事考課、給与計算、社会保険手続、雇用管理、安全衛生管理） ・人事情報データベースの管理・運用 ・子会社の人事に関するアドバイス ・海外駐在に関する制度・規定の企画、労務関連業務の管理 |
募集背景 | 組織体制強化のため |
求める経験 | 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における労務領域の実務経験3年以上 ・事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 ・コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 ・管理部門・間接部門（営業管理等）の業務のマネジメント及び実務経験 ・コールセンター業務における業務プロセス設計及びマネジメント経験 【歓迎】 ・海外関連業務の実務を英語でできる方（主に読み書き） ※TOEIC800点以上が好ましい、あくまでも歓迎要件なので、英語力は必須ではございません ・人事労務関連のシステム導入プロジェクトの経験 ・複数事業がある企業での管理部門での業務経験 |
求人番号 | No. JOB046481 |