東京都

700万円 ～ 1200万円

人材サービス

人材紹介サービス業

■採用関連業務
・採用戦略策定：各部門の要件に基づき、採用目標を設定し、戦略を計画します。
・母集団形成：ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、採用マーケティングなど、多様な手法で候補者のプールを構築します。
・候補者対応：書類選考と面接を担当します。
・クロージング：候補者の志向に合わせてアプローチし、内定受諾を促進します。

■組織構築業務
・採用チームの構築：卓越した採用チームを形成するために、優れたメンバーを採用します。
・育成：メンバーの成長を支援し、幅広い裁量を持って対応します。
・カルチャー作り：チーム内外で採用成功に向けた文化を推進します。

急成長を続ける同社では、今後の発展を支えるために、新たな人材の確保が急務となっています。年間で多数の採用を安定的に行う必要があり、今回のポジションは、将来的に採用のリーダーシップを担う候補者として重要な役割を果たします。経営陣の直下で働き、営業やマーケティング、エンジニアリング、事業開発、コーポレートなど多岐にわたる職種の採用を担当するとともに、「最強の採用組織」を構築するという挑戦的なミッションにも参加していただきます。高い目標に向かって意欲的に取り組める方をお待ちしています。

【必須】
・極めて高い課題解決能力
・成果に対する強いコミットメント
※採用業務や人材紹介に関する経験は一切不問です。

No. JOB046407