大阪府、奈良県

800万円 ～ 1000万円

精密機器・計測機器

産業用の高精度な部品の製造および販売

人事部門のマネージャーとして、組織の成長を支えるための人材の選定、保持、育成における重要な役割を果たしていただきます。採用戦略とトレーニングプログラムを効果的に組み合わせ、優れた人材を引きつけ、育成することが期待されます。

・採用活動と人材獲得
・人材育成
・雇用者ブランドの構築
・戦略的な人事施策の推進
・国際的なポリシーの適用と遵守

組織体制強化のため

【必須】
・人事業務における豊富な職務経験（8年以上）
・採用または人材育成の分野での実務経験（3年以上）
・日本語および英語での読み書き・会話における高度なスキル
・学士号（人事、ビジネス、または関連分野の学位が理想的）

No. JOB045913