求人情報詳細
勤務地 | 神奈川県 |
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給与（年収） | 800万円 ～ 1000万円 |
業界・業種 | 情報通信機器（OA関連含） |
事業内容 | ヘルスケア、IoT、ウエラブル等の電子部品および電子機器システムの開発・製造・販売・知的財産管理業務 ヘルスケア等のモバイル／ウェブアプリケーションの開発・提供業務 ヘルスケア等の電子機器システムから生じるデータの分析、管理及びそれらに関する業務 |
業務内容 | ■人事企画 ・成長フェーズに合わせた評価・報物第度の設計、運用 ・経営陣やアドバイザーと連携し、評価基準・等級・給与レンジの整備 ・運用を通した、評価第度の継続的なプラッシュアップ ■組織開発 ・マネジメントやメンバーの能力開発 ・オンポーディングのプロセスの最麹化、即戦力化 ・組織文化の釀成、強化する施策の企画と実施 ■人事労務 ・人事労務関連システムの運用・管理 |
募集背景 | 組織体制強化のため |
求める経験 | 【必須】以下いずれかに該当される方 ・事業会社において、人事評価制度を策定または運用を実行した経験（2年以上） ※プログラムや施策の種別、規模、詳細は問いません。また、専任である必要はありません。 ・コンサルティングファームや研修会社など外部支援の立場における、事業会社の人事評価制度を策定または運用の 支援をした経験（2年以上） |
求人番号 | No. JOB045557 |