求人情報詳細
勤務地 | 東京都 |
|---|---|
給与（年収） | 万円 ～ 1200万円 |
業界・業種 | PE・VC |
事業内容 | グループ会社の経営計画・管理及びそれに付帯又は関連する業務 |
業務内容 | ■人材採用業務 ・全社の人員計画を策定し、目標を設定 ・キャリア採用の要件定義とプロセス確立 ・採用ブランド構築と媒体管理 ・スカウト活動の戦略と実行 ・選考管理と採用後のフォロー ・従業員育成およびリテンション業務 ■若手社員向け教育プログラムの企画・実施 ・管理職向け研修プログラムの企画・実施 ・エンゲージメント施策の立案・実行 ・ケアとリテンション施策の立案・実行 ・評価・報酬制度の設計と運用 ・人事戦略の策定と推進 ■その他 ・経営会議および取締役会議への出席 |
募集背景 | 組織体制強化のため |
求める経験 | 【必須】 ・20～50名以上の事業会社における人事責任者経験 ・人事領域でのマネジメント経験が5年以上の方（人事制度、育成、人材開発、組織開発、採用 等） ・Word／Excel／PowerPoint 等の中級程度のビジネス運用ができる方 【歓迎】 ・マーケティング企業での人事経験 ・責任感が高く、周囲に対し明るい対応が出来る方 ・相手の話を丁寧に傾聴でき、柔軟なコミュニケーションができる方 ・自分自身で主体的に行動し、仕事を変革・創造できる方 ・論理的な思考をもち物事の本質を正しく理解できる方 |
求人番号 | No. JOB045195 |