求人情報詳細
勤務地 | 大阪府 |
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給与（年収） | 1000万円 ～ 1200万円 |
業界・業種 | その他製造業 |
事業内容 | 同社は映像や音声関連機器のソフトウェアおよびハードウェアの設計と開発を専門としています。また、これらの機器の製造と販売も行っています。さらに、コンピュータシステムに関連するソリューションの開発、設計、製造を受託し、これらのシステムやソフトウェアの販売、保守、運営も担当しています。情報処理システムの設計から保守・運営までを包括的にサポートし、関連製品の販売も行っています。 |
業務内容 | ■概要 高い定着率を誇る、成長中の大手グループ企業で、管理部門の要となる人事・総務部の部長として組織運営を担当していただきます。この役職では、業務の管理および人材のマネジメントが主な任務です。 ■具体的な業務内容 ・人事と総務の業務全般を統括する責任者として、経営戦略に基づいた人事施策の企画・実行、労務管理、労政業務を担当 ・オフィスの運営や社員の福利厚生など、総務全般の業務を広範にカバー ・経営会議のメンバーとして、会社の方針決定に関与 以下、具体的な業務内容の例です。 ・人事制度の企画と改革に向けた制度設計 ・労使間の協議や協定等の労政業務 ・機器、備品、施設の管理業務 ・福利厚生に関する業務 ・グループ全体や事業セグメントとの連携 ・人事部門・総務部門のメンバー管理 |
募集背景 | 組織体制強化のため |
求める経験 | 【必須】 いずれも必須 ・企業における人事や総務の業務に携わった経験がある ・少なくとも10名以上のチームを管理した経験がある 【優遇】 ・会社の運営方針決定に関わる会議に参加した経験 ・採用や人材育成の専門知識 採用および人材育成については、専任の部長が配置されています。 |
求人番号 | No. JOB045079 |