東京都

600万円 ～ 1100万円

情報サービス

同社は、設立以来、企業の人事関連業務をデジタル化し、業務の最適化を図るためのソリューションを提供しています。
提供するサービスは、社員の入社手続きや退職手続き、契約管理、および年間を通じた業務をオンラインで管理することができます。
政府のオンラインサービスと連携することで、手続きの簡略化を実現し、時間と労力の節約を図ります。
結果として、経営者や人事担当者の負担を軽減し、多くの企業に導入されています。

同社は成長を続けており、政府の支援プログラムにも参加し、新たな地域にも拠点を設立しています。
収益も急速に増加しており、業界内での地位を確立しています。

国内企業が抱える人事や労務の課題を理解し、最適なソリューションを提供します。
大手企業向けの営業活動では、特有の問題に対応し、長期的な協力関係を築きます。
・大手企業のアカウントプランニング
・業務担当者および意思決定者を巻き込んだ提案
・オンライン商談や必要に応じた出張

具体的な業務内容は以下の通りです
・商談に向けて必要な資料を作成し、トライアルを提供します。
・企業の課題を仮設立てして確認し、組織文化を理解した上で意思決定者や重要な関係者を特定します。
・プリセールスと連携しながら、導入計画を策定し、その進行状況を管理します。
・案件の進行状況を把握し、サービス導入後にはフォローアップを行い、顧客担当者や社内チームと連携を維持します。

提案から契約、導入までをチームとしてプロジェクトを進め、クライアントの課題解決を支援します。

企業規模の拡大と顧客の多様なニーズに応えるため、我々のチームではメンバーを増員することとなりました。
特に、従業員数が多い企業からの相談や導入の要望が増加しており、これに対応するための体制強化が急務です。

・大規模企業の人事・労務課題に対応
・アナログ管理の課題解消
・専任チームの増員によるサポート体制の強化

これらの目標を達成するため、大手企業専任メンバーを募集しています。

IT分野（例えばアプリケーションなど）での大手企業への新規提案営業の実績
・大規模企業との長期的な商談を通じたクロージング経験
・全国規模のクライアントへの提案および受注の実績
・オンライン商談の経験

No. JOB041050