東京都

460万円 ～ 780万円

人材サービス

同社は、クライアント企業の企業規模に応じた育成プログラムを提供しており、スキル評価テストや学習支援アプリも活用可能です。
また、新人や若手社員の成長を支援するプログラムも展開しています。
研修サービスでは、一定料金で参加できる集合形式のトレーニングや、実践力を高めるための他社との交流を含む学習、IT技術者のスキル向上を目指したトレーニングを行っています。
さらに、カスタマイズされたビジネス学習や内部学習（派遣講師型）、サブスクリプション形式のオンライン学習動画、チケット制のビジネス学習も提供しています。
経営支援としては、経営および人事に関するコンサルティングサービスを実施しています。

【仕事内容】
◆トレーニング指導者
・トレーニングの実施
・社内インストラクターの育成

また、以下のいずれかの業務を担当していただきます。
（経験やスキルに応じて決定します）
◆教育資料の開発
・既存トレーニング内容の改良
・新規トレーニングプランの企画・開発
・評価サービスの設計・改善
・モバイル学習サービスの設計・運用
・新規サービスの開発
・トレーニングサポートツールの設計・改善など

事業が順調に拡大し続けているため、顧客からのニーズに対応しきれない状況が発生しています。
今後の更なる企業成長に向けて増員となります。

【応募要件①】
学歴: 国内の四年制大学を修了していること
言語: 日本語が母語であり、日本文化に深く馴染んでいること
転職回数: 3回以内（次が4社目となる方）
就労歴: いずれかの企業で正社員として3年以上の勤務歴があること
【応募要件②】 ※以下のいずれかに該当する方
・メンバーの育成や指導を行った経験
・資料作成やプレゼンテーションの経験
・ライティング業務の経験
【歓迎されるスキル】 ※以下のいずれかに該当する方
・法人向け営業の実績（商品形態は不問）
・人事業務や研修講師の経験（塾講師や社内研修講師も含む）
・教員免許を保持している方（教科は問わない）
・学習塾や教育業界、HR分野での勤務経験
・プロジェクトマネジメントやチームリーダーの経験

No. JOB039495