求人情報詳細
勤務地 | 東京都 |
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給与(年収) | 500万円 ~ 800万円 |
事業内容 | 同社は、ネット上における風評被害対策、WEBサイト制作、WEBマーケティング事業など、WEBに関する事業すべてを展開しています。風評被害対策ビジネスは、2009年に業界のパイオニア的存在として立ち上げ、業界No.2以上のシェアを維持しています。これまでに3000社以上の取引実績があり、誰でも知っている超有名企業から、個人事業主まで、業界・業種問わず取引しています。 HR事業においても、順調に事業拡大を続けております。 |
業務内容 | 現状では下記を対象としていますが、今後も業務領域の拡大を見込んでおります。 ・労務管理 社会・労働保険手続き、給与計算、勤怠管理、福利厚生制度の運営 ・採用 新卒、中途、アルバイト採用の計画設計から運用、オペレーション対応 ・教育 入社時・定期研修の企画・運営、コンプライアンス・情報管理研修の実施 ・人事企画 人事制度企画、評価制度の改善・運用 |
募集背景 | 業務体制改善に伴う募集です。 第二創業期として組織拡大を担うマネージャーポジションを募集いたします。 管理部人事課に所属いただき、労務管理、各種採用、研修、人事企画の 全人事領域を現場責任者として業務に当たっていただきます。 入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次実務に従事していただきます。 プレイングマネージャーとして現場オペレーションから、計画に基づく目標管理や 業務改善、新規制度の企画立案など幅広く対応いただきます。 会社運営上の基盤は整備されていますが、今後の規模拡大を視野に新たな人事領域の着手や 抜本的な制度見直しなどにもチャレンジができる環境です。 管理部人事課は所属5名。 マネージャー(30代男性)、チーフ(30代女性)、一般(20代 女性3名)で構成。 |
求める経験 | ■必須 ・業務内容に関連する実務経験5年以上 (採用のご経験は必須) ■歓迎 ・オンボーディング研修、階層別研修の企画立案から運用までの経験 ・労働関連法令の改正に合わせた運用改善や見直し経験 ・採用計画、オペレーションの運営、課題抽出から改善まで一貫しての対応経験 ・事業部長や役員クラスとコンセンサスを取りながら、臨機応変な対応経験 ・部下の業務指示や目標管理など複数名のマネジメント経験 |
就業時間 | 00:00 ~ 00:00 |
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福利厚生 | |
求人番号 | No. JOB044095 |