求人情報詳細
企業名 | フォーネスライフ株式会社 |
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勤務地 | 東京都 |
給与（年収） | 600万円 ～ 900万円 |
事業内容 | ■会社概要 NECグループの未病/予防領域におけるデジタルヘルスケア事業を推進するため、2020年4月に設立。 「ベンチャーとしての成果/スピード重視」と「NECグループとしての安定」、その両面をバランスよく保有する企業です。非常に高い社会貢献性とビジネスの両立を担っています。 心疾患や糖尿病など、生活習慣が要因の疾病も多いですが、実際に習慣を変える、行動を変えることはそう簡単ではありません。また、人間の体を構成する重要な要素である「タンパク質」は、生活習慣によって体内での構成割合が変化するため、タンパク質を測定することは、“現在”の健康状態の把握に適しています。一方、一生変化しない遺伝子は、“現在”の状態を知ることはできません。 弊社は、血中タンパク質の測定技術とデータ解析・シミュレーション技術を用いて、現在の健康状態と疾病リスクをわかりやすく可視化し、 一人ひとりに適した改善提案と結果シミュレーションを提供。行動変容を後押しします。加えて、企業・団体と連携して健康をサポートするサービスを開発・提供します。 |
業務内容 | ■当社、および「フォーネスビジュアス」ブランドの広報として、 広報戦略の立案から、各種広報業務を幅広くご担当頂きます。 認知拡大・理解促進を通じた新規顧客の獲得、採用活動の質の向上、 従業員のモチベーション向上など、当社の企業価値向上に貢献して頂くことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・TVパブリシティ獲得のためのPR戦略立案、実行 ・プレスリリースの作成 ・記者説明会などイベントの企画・運営 ・取材対応及びメディアリレーション(TV、新聞、雑誌、WEB等) ・経営/事業戦略に則った広報戦略の立案、実行 ・WEBサイト、SNSを活用した情報発信 ・社内メンバー向けのインナーコミュニケーション施策の企画・実施等 まず最初にお任せする業務はTVパブリシティ獲得のためのPR戦略立案、実行、 プレスリリースの作成、記者説明会などイベントの企画・運営を想定しています。その後、ご希望と適正に応じて業務の幅を広げていただけます。 ■組織構成 チーム構成は本部長1名、ラインマネージャー3名、メンバーが9名で、男女比は4：3です。年齢は20代～50代です。 ■ポジションの魅力 ・同社の強みであるヘルスケア領域の特に「予防」に注力した新たなブランド/サービスのグロースを担い、 先駆者としての市場開拓に携わっていただけます。 ・企業・ブランド認知度の向上だけでなく、売上最大化に直結する攻めの広報に取り組むことが可能です。 将来的には、広報部門の責任者を担って頂くこともできる環境です。 ・成長企業で裁量を持って働くことができる ■働き方・福利厚生など ・コアタイムなしフルフレックスの為、中抜け可能。ワークライフバランスが保てます ・テレワーク可能。テレワーク中心の働き方はコロナ過より前に生産性向上の為に導入 ・ワーケーション可能。実際に代表が数週間ワーケーションしています ＜福利厚生＞ ・1日の標準労働時間：7時間45分 ・副業可能（条件有） ・TPOに合わせて私服で勤務可能 ・書籍購入費用補助制度 ・研修受講費用補助制度 ・リモートワーク手当支給 ・残業手当（固定時間分を超過した場合、別途支給） ・交通費（乗車券代）全額支給 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
募集背景 | 組織体制強化のため |
求める経験 | ■必須要件 ・広報業務（メディアリレーション、プレスリリースなど）経験5年以上 ・広報戦略の立案、メディアアプローチの実務経験 ・どのような内容でも第三者に分かりやすく伝えられるライティングスキル ■歓迎要件 ・ヘルスケア、医療分野での広報経験、コネクション ・PR代理店/PRコンサルティング会社での実務経験 ・企業SNSアカウントの運用およびグロース経験をお持ちの方 ・SNSマーケティングの導入、運用経験 ■求める人物像 ・主体性や積極性をお持ちの方 ・論理的思考をお持ちの方 ・異なる背景を持った方とプロジェクトを進めた経験 |
就業時間 | 00:00 ～ 00:00 |
休日 | 土日、祝日 |
福利厚生 | |
求人番号 | No. JOB043819 |