人事企画の詳細

東京都

600万円 ～ 1200万円

■日本の高い医療技術から生まれた問診エンジン
・50名以上の医師監修のもと、国内外5万本の医学論文を元に作られた問診エンジン
・1700以上の医療機関からのフィードバックにより問診エンジンの精度を向上
■問診エンジンをコア技術に据えたプラットフォーム
・生活者の月間700万人以上の生活者が利用
・15,000件以上の医療機関と連携
・メガファーマ2/3以上が活用

～創業の思い～
いつでもどこでも情報を得られるようになった今日でも、医療においては情報が適切に患者や医療従事者に行き渡っていません。

どうしてあの時病院に行かなかったのか、重篤化して後悔したり、最悪の場合には命を落としたりする方が大勢います。
一方で多くの医療従事者は、早期に発見されていれば救えたはずの患者の死を、無念の思いで見届けています。それが現状です。

私たちは、テクノロジーによって世界中の人々を適切な医療に案内します。
世界中の人々に最適な医療の選択肢を提案することで、健やかに幸せな日々を過ごせる人を増やしていきたいと考えています。

医師とエンジニアが2017年に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内するSaaSプロダクトと、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ等を開発・提供するほか、これらの医療プラットフォームを活用した製薬企業向けソリューション提供をおこなっています。

同社では、事業ミッション達成のために「組織はどうあるべきか」「どんなカルチャーを醸成すべきか」「どんな人事制度を設計すべきか」など人的側面からの施策を非常に重要に捉えております。ホラクラシー型組織の導入（一部組織）、業績連動報酬の導入（一部対象）など独自の施策も取り入れながら、組織にとって何がベストかを追求し続けるスタンスです。

今後の更なる事業成長のためにより人事・組織施策を強化すべく、人事企画のポジションを募集します。非連続な成長を支えるために、既存の枠にとらわれず業務を行うことを期待します。

■想定される主な業務
・人事制度の設計・運用
・組織のあるべきの設計・運用
・人員計画の策定・採用推進
・人材開発の設計・運用
・Value・カルチャーの浸透・促進
・人的課題の特定・分析

事業成長に向けた組織強化

■必須スキル
・ベンチャー企業、特にTech系企業での人事経験
・タレントマネジメント設計・運用
・組織開発設計・運用
・VMVやカルチャー設計・推進・浸透

■歓迎スキル
・人事制度（評価・報酬など）の設計・運用
・大手企業での人事企画・HRBP経験
・従業員数300人以上の拡大フェーズ組織における人事経験
・採用広報の経験
・グローバル人事経験

■求める人物像
以下の要素を兼ね備えた方を募集しています

・目的と成果の追求
目的から逆算して、あらゆる手を尽くして得たい成果を獲得する姿勢。

・最高のチームプレイヤー
自らの領域の成果に閉じず、適切な領域に広く当事者意識を持ち、境界を規定せずお互いを支援する姿勢。

・劇的進化への挑戦
自己や自組織の変容に対して貪欲である姿勢。過去の成功体験・慣習に固執せず、柔軟に環境に適応したり、変容を促す。

・高い視座
常に自らの仕事をメタ認知し、会社・事業の方向性とのアラインメントをはかる姿勢。出し実行する

00:00 ～ 00:00

土日、祝日

No. JOB042147