組織パートナーの詳細

株式会社SmartHR

東京都

600万円 ～ 1050万円

2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、ウェブ上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。2018年に、ユニコーン企業の創出を目指す経済産業省のプログラム「J-Startup」に採択。2019年には、初の地方拠点となる関西支社を開設。

■ARR（年間経常収益）が直近で100億円を超え、BtoB SaaSの企業の中でも上位に食い込んでおります。
https://www.businessinsider.jp/post-266878

事業の非連続な成長を人事的側面から支えるため、経営層やVPも巻き込み、人事制度担当やマネジメント育成担当など人事内の他の役割を担う方と密接に連携しながらと協業をしながら業務をご担当いただきます。

また会社自体が非連続の成長を遂げている最中であり、組織パートナーとして行うべき業務は日々進化していきます。
幅広い視野と深い洞察力をもちながら、既存の枠に縛られず業務を行うことを期待します。

業務例
VP/MGR/チーフ（執行役員〜課長クラス）と組織づくりの壁打ち
担当組織の人的課題の特定・分析
担当組織の人的課題の解決策定〜実行への伴走
担当組織におさまらず、経営人事課題として扱うべきものに関しては、経営層を巻き込みながら他人事と協業し解決をサポートする
解決策の実行結果を評価、フィードバック
その他、組織における個人課題への対応
など

現在約900名の社員が在籍をしており、また今後も事業拡大と共に採用を加速させ組織も拡大していきます。
このような背景から人事グループでは、既存の人事機能をさらに進化させ、経営人事課題を迅速に特定し、それを人事制度や働き方の設計・企画、マネジメント育成施策など各種施策につなげることで、成長を支えるパートナーとなることを目指しています。この役割を担うのが組織パートナーです。

そのため組織パートナーは、現場のビジネスや業務を深く理解し、全社を見渡して人事として実現すべき姿を描くことが求められます。
今後の体制強化のため新たに成長中組織の様々な人事課題を、現場と伴走をしていきながら解決したいというメンバーを募集します。

下記いずれかのご経験
・事業会社において、HRBPとして活躍されたご経験（2年以上）
・事業会社において、人事の立場から組織課題に深く入り込み、企画や制度を用いて解決まで主導したご経験（2年以上）

00:00 ～ 00:00

土日、祝日、完全週休2日制

No. JOB041913