INTERVIEW

社員インタビュー vol.8

MOROHOSHI

コンサルティングサーチ1部 第3チーム
コンサルタント
2019年中途入社
受賞歴(社内)
・2021年度 優秀賞

■ヘッドハンター紹介ページ
https://www.pro-bank.co.jp/headhunter/morohoshi/
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多様な業界や企業の人材に関する悩みに向き合い、課題解決したい

新卒では大手の証券会社で営業職に従事。その後、事業会社での経験が積みたいと思い転職、前職は保育業界にて事業責任者として全国の保育園運営管理、保育士の採用に携わっていました。自身も独学で保育士資格を取得。保育現場に入ることもあれば、園長先生や職員の先生方から会社のことやキャリアに関する悩み相談を受けることも多くありました。

働いている先生方が幸せであるからこそ、子どもたちの成長や笑顔につながる。保育業界での仕事は大変やりがいのある魅力的な仕事でしたが、担い手不足である保育士の採用に苦労し、短期離職も多く、自身の力不足を痛感しました。

そこで、職員が辞めないための組織作りや、やりがいを持って働くために必要な環境作りを思考する中、自然と人材ビジネスに興味を抱き、転職して自分を鍛えたいと考えました。

そんな時、たまたま友人がプロフェッショナルバンクのコンサルタント職として働いており、さまざまな経営課題や人手不足に悩む企業の課題解決に向き合っていることを知りました。

今までは特定の業界しか知らなかった私にとって、多様な業界や企業の人材に関する悩みに向き合い、課題解決できることはまさに自分がやりたいことだと感じました。

そこから、人材系の会社に絞って転職活動を開始。いくつかの企業を比較する中、プロフェッショナルバンクはクライアントの発展を願い、さまざまな経営課題と向き合う誠実なコンサルタントが多いと感じました。また、高度なスキルを持つ方々と対峙する上で自己研鑽に励み、クライアントと本気で向き合っている数少ない会社だと感じ、入社を決めました。

企業と人材をつなぐ架け橋として、ご縁を紡ぐコンサルタント職にやりがい

入社して2年間は「人材紹介事業部(当時)」へ配属されました。基本的に「企業の経営層や事業責任者」から経営課題や採用のお悩みについてご相談いただくことが多く、入社当初は会話に出てくる単語や業界のことが分からず苦労しました。しかし、チームで協力できる体制や優しい先輩方が多く、たくさんの支えの中で成長できる環境がありました。

3年目からは「ヘッドハンティング事業部(当時)」へ異動しました。それまでは「転職活動を行っている方」と対峙することが多かったのですが、ヘッドハンティングはこちらから一方的にお声をかけるため、初回の面談には苦戦しました。

そんな時、ある方と出会いました。その方は新卒から20年以上同じ会社に在籍しており、転職を考えたことがなく、私との初回面談もかなり警戒されていました。度重なる面談を通して少しずつ心を開いてくださり、実は新規事業としてやりたいことがあったこと、また、お子様も幼いので待遇面をよくしたいことをお聞きしました。

お話を聞けば聞くほど、今回の転職がキャリアアップになると確信し、直接会って何度か面談を重ね、一緒にキャリアの棚卸を行いました。また、必要なタイミングで紹介先企業の役員にお願いをして、カジュアルにお話する機会を設けて頂きました。

すると、上場企業の役員が最初から面談してくださるという熱意に驚かれたと共に、会社のビジョンや理念に触れ、何より人材を大切にされている同社に惹かれ、最終的にご転職を決意していただきました。

その方は入社後1年で部長になられて、ご活躍を評価されており、またご本人から「諸星さんのおかげです」と、感謝された時は本当に嬉しく思いました。現在は、自社の採用のご相談も受けるようになり、企業と人材をつなぐ架け橋として、ご縁を紡ぐコンサルタント職にとてもやりがいを感じています。

中途入社後、社員の優しさに涙が出そうに…
圧倒的に「人が良い」会社です

中途入社で他社を経験したことがある私にとって、プロフェッショナルバンクは驚きの連続でした。まずは、圧倒的に「人が良い」です。何か困ったな…思っていると、次から次へと人が出てきて助けてくれます。

また、人材業界未経験で中途入社した従業員に対してもしっかりとOJTの先輩がついてくれます。私も未経験で入社して初めての企業様との打ち合わせは緊張して大汗をかいたのですが、新卒の時を思い出すほど先輩方に丁寧なフォローをしていただき、「ここがよかったよ」と具体的に評価してくださったことが励みになりました。あまりの人の優しさに涙が出そうになったことも…。


そして、ライフスタイルが変わっても「働きやすい環境」があります。コンサルタントは外出が多かったり、夜の面談もあるのですが、個人が働きやすいよう、スーパーフレックス制度やリモートワークも導入されています。子育て中の先輩方も多いので、各個人が「家族を大切に思う気持ち」を理解してくださる会社の環境は長く働くうえでとてもありがたいと感じています。

HPをみると、「経営層との対峙」「経営課題」等、なんだか難しそうだな…自分にできるのかな?と心配になられている方にこそお伝えしたいです。安心してください。「Give Give Give!」の精神をもったあたたかい社員がお待ちしております。

経験豊富な先輩と勢いがある若手含め、いろいろなバックグラウンドをもった社員が同じ目標をもってチーム一丸となってチャレンジできる会社です。皆様にお会いできることを楽しみにしております。

※所属・業務内容は2024年1月時点のものです。