Professional Bank ヘッドハンティング事例 Vol.45
税理士事務所 ヘッドハンティング

クライアント 企業情報・属性
ステージ | 成長期 |
---|---|
業界 | 士業・コンサルティング |
従業員数 | 1~100人 |
職位 | 専門職(幹部含む) |
課題 | 競合過多のポジション |
採用成功ポジション
税理士マネージャー

通常採用が難航した(PBへの依頼)背景
人材紹介を利用しているものの、マネージャークラスの採用に課題を感じており、ご依頼いただきました。
ヘッドハンティングPJ スタート
クライアントの課題に合わせたプロジェクト設計と専任のコンサルタント(ヘッドハンター)、リサーチャー、コーディネーターからなるチームを組成します。
弊社

クライアント
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---|---|
契約期間 | 7 |
採用人数 | 1 |
TG企業 | 中堅税理士事務所 |
TGポジション | 税理士 |
想定年収 | 600~900万円 |
サーチハンティングの対象とした企業数と候補者数
ピックアップ
206
人
(50社)
ターゲット特定
125
人
(36社)
アプローチ
77
人
(34社)
面談(弊社)
7
人
(4社)
面談(貴社)
3
人
(3社)
承諾
1
人
(1社)
BEFORE
税理士
年収
600
万円
AFTER
税理士マネージャー
年収
800
万円
クライアントの声

スキルも人物も素晴らしい、求めていた優秀な人材を採用することができました。
ゆくゆくは後継者として事務所の拡大発展を担っていただけるような方をご紹介いただきました。ヘッドハンティングを初めて利用しましたが、プロフェッショナルバンク様にはご尽力いただき理想の人材を採用することができて大変感謝しております。
ヘッドハンターから一言
なかなかターゲットの方から返信がなく、お会いできた方も数少ないなかで、クライアントが求めていた人材をご入所まで結びつけることができました。今回の採用は事務所の今後の経営に関わる重要なポジションであり、スキルだけでなく、事務所の雰囲気や経営陣との相性も大切なポイントでした。そのため難易度は高かったですが、クライアントもターゲットの方に対して一緒に口説いていただき、協力を得られたことが成功要因であったと思います。
RECRUITMENT 登録型人材紹介
求職者を中心とした即戦力人材の紹介を完全成功報酬型でご提供しております。それぞれ得意領域を持つコンサルタントたちがヒアリングから採用まで一気通貫で支援します。
