新たな事業領域の構築

候補者要件をプロジェクト途中で変更したことで、当初求めていた人材像の採用には至らなかったものの、数多く引き合わせていただいた人材の中に非常に優秀な方がいました。組織強化として、「よい人がいれば、いつでも採用したい」と思っていたポジションだったので、その採用に繋げられたことは有難く、また、当初設定していた人材要件の狭さをあらためて痛感し、採用手法や要件の見直しを行うきっかけになりました。

ご依頼時のポジションは残念ながらプレースメントすることは出来ませんでしたが、複数名の候補をお引き合わせをできたことで市場感を実感していただくことができ、今後の採用手法検討に微力ながら貢献できたことは良かったと思っています。また、結果的には組織強化につながる人材のご入社に繋げることができてよかったと思っております。