Professional Bank ヘッドハンティング事例 Vol.25
自動車部品メーカー ヘッドハンティング
クライアント 企業情報・属性
ステージ | 成長期 |
---|---|
業界 | 製造 |
従業員数 | 1001人~3000人 |
職位 | 技術職(幹部含む) |
課題 | 転職市場に出てこない |
採用成功ポジション
品質保証
通常採用が難航した(PBへの依頼)背景
業界におけるエレクトロニクス分野の拡大に合わせて、自社製品も同分野での品質保証体制の構築を急いでいましたが、この分野での経験者が少ないため、転職市場では見つからない状況が続いていました。
ヘッドハンティングPJ スタート
クライアントの課題に合わせたプロジェクト設計と専任のコンサルタント(ヘッドハンター)、リサーチャー、コーディネーターからなるチームを組成します。
弊社
クライアント
契約期間 | 6ヶ月 |
---|---|
採用人数 | 1 |
TG企業 | 自動車部品メーカー、完成車メーカー |
TGポジション | 品質保証 |
想定年収 | 1,000~1,200万円 |
サーチハンティングの対象とした企業数と候補者数
ピックアップ
76
人
(20社)
ターゲット特定
54
人
(19社)
アプローチ
22
人
(14社)
面談(弊社)
14
人
(7社)
面談(貴社)
1
人
(1社)
承諾
1
人
(1社)
BEFORE
品質保証
年収
1100万円
万円
AFTER
品質保証
年収
1200万円
万円
クライアントの声
候補者を探し出して、グリップしていただいたおかげで、エキスパートを採用できました。
エレクトロニクス分野に知見のある品質保証の方は、なかなか転職市場で見つけることが難しく採用に苦戦しておりました。そのような中で、業界でも著名なエキスパートの方を採用できたのは、プロフェッショナルバンクの転職市場以外から候補者を見つけ出す力、そして弊社の魅力をしっかりと伝えながら候補者をグリップしてくれる力、これらのおかげだと感じております。
ヘッドハンターから一言
中原 俊成
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今回は転居を伴うケースでもあり、またコロナ禍のタイミングということもあり、すべてオンラインで面談を進めるプロジェクトになりましたが、その中でもクライアントのスピーディーなご対応や待遇へのご配慮のおかげもあり、本命人材の移籍実現に至ることができました。
RECRUITMENT 登録型人材紹介
求職者を中心とした即戦力人材の紹介を完全成功報酬型でご提供しております。それぞれ得意領域を持つコンサルタントたちがヒアリングから採用まで一気通貫で支援します。