採用した人材の早期離職率が高い、新任マネージャーのモチベーションが低い、エンゲージメント調査結果が悪かった…。これらの要因は、リアリティショックによる可能性が考えられます。リアリティショックは、理想と現実のギャップにショ…(続きを読む)
チームのパフォーマンス向上と密接な関係を持つ「心理的安全性」。グーグル社が心理的安全性と組織マネジメントの密接な関係性を説いてから、世界中で注目が集まっています。 今回は、心理的安全性が高い組織の作り方を、組織行動学・心…(続きを読む)
要件を満たした労働者に給付される「育児休業給付金」を受けとれれば、子どもが生まれた労働者の家計の負担を大きく軽減することができます。この育児休業給付金の申請は、事業主側が行うのが通常のため、経営者や人事担当者はぜひ詳細を…(続きを読む)
近年、採用や人事配置において「イニシエーション」というビジネス用語が注目されています。各分野で使われる用語ですが、ビジネスにおけるイニシエーションはどのような意味を持つのでしょうか。 今回は、イニシエーションの意味を明確…(続きを読む)
「あなたに興味がある会社からヘッドハンティングの依頼を受けて連絡しました」。もしかしてこのようなメールや手紙が届いたり、電話がいきなりかかって来て、対応に困ってしまっているところではありませんか?突然のことで動揺し、何か…(続きを読む)
従業員を解雇することが決まった際、 ・いつまでに解雇予告を出せばいいのか ・どのような計算方法で解雇予告手当の支給額を算出するのか ・試用期間中やパート・アルバイト従業員を解雇する場合はどうなるのか 労働法に関わる点も多…(続きを読む)
20世紀の終わり頃、日本企業では「成果主義」という人事制度を取り入れる企業が続々と現れました。アメリカでは一般的な人事制度ですが、日本における成果主義の歩みは決して平坦ではなく、失敗も成功も経験してきました。 そこで本記…(続きを読む)
海外では一般的に実施されているリファレンスチェック。昨今、日本企業でも広がりを見せています。ただ、日本での認知度はまだまだ低いです。リファレンスチェックに抵抗や不安のある候補者もいるため、導入したが上手く活用できない、候…(続きを読む)
少子高齢化によって、ますます日本の労働人口が減る状況の中、外国人労働者を積極的に受け入れる企業は増えつつあります。外国人労働者を雇用する場合、受け入れに必要な手続きや労務管理が煩雑に感じ、外国人雇用はどこか大変なイメージ…(続きを読む)
エンゲージメントの重要性は理解しているが、まだ具体的な取り組みは出来ていない…、コロナ禍以降は思うようにエンゲージメントが高まらない…などの課題をお持ちの方は多いのではないでしょうか? 2022年6月に実施した【ヒト・コ…(続きを読む)