同業のトップセールスクラスを採用したい

若手の採用には成功していたものの、経験のある30∼40代人材の採用に苦戦をしておりました。今回ご紹介いただいた人材は、まさに求めていた人材で、現所属メンバーにも好影響を与えていただける人材だと期待をしております。

求めている人材の要件が高く、市場には多くはいない人材でした。当初お会いをした際は警戒心も高く、移籍は全く考えづらい状況でしたが、何度か会ううちに前向きに移籍を考えてくれるようになりました。クライアントの協力も大きく、このプロジェクトは成功しました。結果としてターゲット人材のご家族も喜ばれるプロジェクトとなりました。