社長の右腕となるNO.2が必要

お電話での相談

クライアント様の声

なかなか求める人材に巡り合うことができず、頭を悩ましておりましたが、「この方しかいない」という人材をご提案いただきました。
ターゲットに数社の競合がいる中で、逐次状況やポイントを共有いただき、良い結果に結びつけることができました。
現在、組織づくりも進み、新たなステージへ一歩を踏み出しております。

ご依頼の背景
第二創業期を迎えていたクライアントは、次世代の経営管理および組織づくりを行うべく社長とともにCFOとしてご活躍いただける方を求められておりました。
解決すべき採用の課題
NO.2ではあるが、組織づくり含めてフットワーク軽く動ける方の希少性。

0→1、もしくは1→10フェーズでの実績がある方へアプローチ

アプローチの結果

プロフェッショナルバンクのヘッドハンティングで採用に成功

BEFORE

経理部長

年収

1200

万円

AFTER

CFO

年収

1400

万円

ヘッドハンターから一言

経営層、かつ立ち上げというハードルは高かったですが、クライアントには求める人材の希少性をご理解いただき、ご協力いただいたおかげでターゲットに対して最適なアプローチができました。
第二創業期で新たな成長を迎えるためのご支援ができ、嬉しい限りです。

求職者を中心とした即戦力人材の紹介を完全成功報酬型でご提供しております。それぞれ得意領域を持つコンサルタントたちがヒアリングから採用まで一気通貫で支援します。