クライアント様の声
なかなか該当者に会えない中、
理想の人材に出会うことができました。
複数の紹介会社を活用しており、候補者の紹介も一定数ありましたが、なかなか希望の人材に出会えずにいました。
プロフェッショナルバンクは非転職活動者にもアプローチされるとの事で期待をしていました。
実際にご紹介いただいた人材は、同業での経験を持っていらっしゃり、まさに理想の方でした。
プロフェッショナルバンクは非転職活動者にもアプローチされるとの事で期待をしていました。
実際にご紹介いただいた人材は、同業での経験を持っていらっしゃり、まさに理想の方でした。
クライアント様 企業情報・属性
BtoCメーカー
| ステージ | 成長期 |
|---|---|
| 業界 | 製造 |
| 従業員数 | 101～500人 |
| 職位 | 専門職(幹部含む) |
| 課題 | ニッチポジション |
事例の概要
- ご依頼の背景顧客基盤は持っていたものの、それを活かしきれていない状態でした。営業組織の改革を通じて休眠顧客の復活や単価向上などを図れる方を募集したいとご依頼をいただきました。
- 解決すべき採用の課題同業経験の優先度が高く、対象が少ない。
実際のアプローチ
非転職活動者も含めてアプローチ
アプローチの結果
プロフェッショナルバンクのヘッドハンティングで採用に成功
採用成功者のポジション
BEFORE
同業メーカー/営業部長
年収
800
万円
AFTER
営業部長
年収
1000万円
万円
成功のポイント
- 同業経験者がターゲットで母数が少なかったため、非転職活動者にもアプロ―チした
- それでも対象者は少なかったため、個別でカスタマイズして経営課題や期待役割、将来のイメージをお伝えして、イメージを固めていただいた
- ご家族、生活環境など障壁は多かったが、クライアントとの細かな連携で懸念を払しょくして意思決定いただけた
RECRUITMENT 登録型人材紹介
求職者を中心とした即戦力人材の紹介を完全成功報酬型でご提供しております。それぞれ得意領域を持つコンサルタントたちがヒアリングから採用まで一気通貫で支援します。
