髙橋 春希

すべてのポジションにてヘッドハンティングは有効であると考えてはおりませんが、媒体や通常の人材紹介等で採用の難しいポジションの際には、ヘッドハンティングをご検討いただければと思います。
当社が得意としている領域は他社では接触することのできない転職活動をしていらっしゃらない優秀な人材のご紹介でございます。貴社の中長期的な計画、課題感などをお伺いしたうえで、求める人材を共にすり合わせをさせていただきたいと考えております。

突然のご連絡にも関わらず、ご対応をいただき誠にありがとうございます。この度はクライアント企業からのご依頼に基づき、現職にてご活躍中の貴方にお声をかけさせていただきました。
お忙しい中ご貴重なお時間をいただくことにはなりますが、今後の人生を考えて行くうえで、「現職との比較検討」や「ご自身の価値観の確認」の場となればと存じております。決して無理に転職を勧めることはございませんので、情報交換のお時間をいただけますと幸いでございます。