佐々木 朋子

人手不足が加速するといわれる中、転職市場ではなかなか獲得できないような優秀な人材を獲得するために有効な採用手法として、ヘッドハンティングサービスは近年ニーズが高まってきています。
ヘッドハンティングというと経営層をイメージされることもありますが、業界や職種を問わず利用されるサービスとなっております。新たな採用手法のひとつとして、まずはお気軽にご相談くださいませ。

私たちは企業様から依頼を受け、現職でご活躍されている優秀な方にお声掛けさせていただいております。
現在、転職をお考えでなくても、ご自身の市場価値を知ることや現職以外の選択肢を持つことは、今後の人生においてマイナスになることはないと存じます。転職を無理に勧めるつもりはございませんので、情報収集の機会として捉えていただければ幸いです。