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【日経ビジネス掲載】 「売れるバブル」と「余るバブル」の境界線
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2015年8月3日に発売された日経ビジネスの特集企画内で、弊社常務取締役、高本尊通によるコメントが紹介されました。
「会社に尽くす社員の雇用は守る」という日本の大企業の慣習が崩れつつある。世界競争にもまれる中、かつて大量採用した「バブル入社組」も例外ではない。50代に突入した「バブル入社組」の中でも他の会社へ転職出来る人材とそうでない人材がいる。果たしてその違いは何か？
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