ABOUT

サービス概要

フルサーチハンティングは、クライアントの求める人材を市場から探し出し(フルサーチ)、口説いて(ハンティング)、クライアント企業への転籍を促進する手法です。

プロフェッショナルバンクは案件ごとに、人材を探し出すリサーチャーとターゲットを口説くヘッドハンターのチーム体制で組織的に活動します。そのため、手持ちのデータベースや、ある個人の人脈だけに頼るハンティング会社とは異なり、質の良い候補者リストを提案し、高い確率で移籍を実現します。

SUPPORT

サポート領域

技術職

優秀な技術者を確保することは企業の至上命題です。しかし、ニッチな職種ということもあり、通常の採用ではなかなか人材を確保できません。そんな中、プロフェッショナルバンクは案件の約半数が「技術職のヘッドハンティング」です。私たちが過去に培ったノウハウは、技術者を必要とする多くの企業に貢献できるはずです。

主な業種領域

エネルギー・環境 / 電子・半導体 / 機械・メカトロ / 医薬品・食品 / 化学・化成品・素材・化粧品関連 / 精密機器・OA機器・光学機器・計測機器・通信機器 / 自動車・輸送機器 / 工作機械・産業機械・設備・プラント / 建設・設備・不動産 /通信、IT、インターネット

主な業務領域

研究・開発 / 機械・機構・筐体設計 / 回路・制御設計 / 金型設計 / 光学設計 / 品質管理 / 生産管理 / 生産技術 / サービス・セールスエンジニア・技術営業 / 製造 / 臨床開発・学術 / 電気・通信技術/施工管理・技術士/エンジニア・データサイエンティスト/

専門職

いわゆる「その道のプロ」と言われる専門性の高い人材は、技術者と同様に通常の募集ではなかなか出会えません。獲得のためにも、攻めのアプローチこそが最適な手法であると私たちは考えます。ぜひフルサーチハンティングを利用し、満足のいくプロフェッショナル人材を貴社に招き入れてください。

主な業種領域

建設・設備・不動産 / 金融 / 小売・流通・通販 / 商社 / 医療、調剤、介護、エステ / 広告、出版、メディア、エンタメ / 人材、教育 / 旅行、ホテル、レジャー / コンサルティング / 通信、IT、インターネット / アパレル、消費財 / 製造業全般

主な業務領域

営業 / 経理・財務・税務 / 人事・総務・監査 / 特許・法務・知財 / 広報・IR・マーケティング・宣伝 / MD・バイヤー・店舗開発 / 購買・国際・物流 / 経営企画・事業企画

ミドルマネジメント層

新規分野への参入や事業統合など、企業の事業環境が日々変化する中で、企業競争力を高めるためにミドルマネジメント層への需要が高まっています。私たちは、深い専門的知識、部下に対するリーダーシップと管理能力、部門間の調整能力に長けたミドル層を市場から探し出し、貴社の事業に間接的に貢献します。

主な業種領域

建設・設備・不動産 / 金融 / 小売・流通・通販 / 商社 / 医療、調剤、介護、エステ / 広告、出版、メディア、エンタメ / 人材、教育 / 旅行、ホテル、レジャー / コンサルティング / 通信、IT、インターネット / アパレル、消費財 / 製造業全般

主な業務領域

営業 / 経理・財務・税務 / 人事・総務・監査 / 特許・法務・知財 / 広報・IR・マーケティング・宣伝 / MD・バイヤー・店舗開発 / 購買・国際・物流 / 経営企画・事業企画

EFFECTIVE CASE

フルサーチハンティングのメリット

  1. 転職市場では見つからない優秀な人材に出会える。
  2. 本当に欲しい人材だけを獲得できる。
  3. 業界経験豊富なヘッドハンターが口説くので、移籍確率が高い
  4. 役割・目的が明確な上で移籍するため、通常の採用より定着率が高い。
成約率が通常の採用の約7倍
EFFECTIVE CASE

フルサーチハンティングが効果的な要件

  • 欲しいポジションが通常の募集では採用が難しい。
  • 同業他社の人材など、採用したい人材の所属が明確。
  • 自社に無いノウハウを他社の人材から得たい。
  • オープンな採用活動ができない。
  • 会社の知名度が無いため、良い人材を採用できない。
  • ニッチな分野に精通した人材が欲しい。
  • 実績のある優秀な人材を招き入れたい。
PROCESS

サービスの流れ

お問い合わせ後に弊社よりサービスの概要を説明いたします。サービスにご興味をお持ちいただいた場合、人材獲得までのプロジェクト設計およびお見積りをご提案いたします。

本サービスは候補者の内定を目的に、基本4ヶ月のヘッドハンティング活動を保証する契約となります。プロジェクト期間中は定期的に進捗をご報告し、期間超過後も内定者に対しては入社まで責任をもってフォローします。

ご契約前

お問い合わせ後に弊社よりサービスの概要を説明いたします。サービスをご希望される場合、プロジェクト設計およびお見積りをご提案いたします。ここまで、費用はかかりません。

プロジェクト設計とは?

お客様となる企業の事業戦略やターゲット人材像をベースに、過去のプロジェクト経験より、案件の難易度や工数を算出。そして、メンバーの仮アサインをおこなってお客様向けの提案へと落とし込みます。

契約締結

提案内容に納得いただけましたら契約締結となり、候補者の要件確認にすすみます。

候補者の要件確認

プロジェクト設計をもとに候補者の要件を確認し、スケジュール設定やお客様と弊社の役割の明確化を行います。
また、採用成功メソッドもこの段階で共有いたします。

候補者選定

弊社リサーチャー・ヘッドハンターが候補者のサーチやアプローチを行い、推薦や面談を実施して絞り込みを進めます。

オファー提示

ご希望条件に添う候補者が見つかりましたらオファーの提示を行い、入社条件の調整を行ます。候補者のご内定をもってサーチ活動は終了です。

入社

候補者の退職交渉のサポートや入社タイミングの調整等、入社までのフォローも行います。

本サービスは候補者の内定を目的に、基本4ヶ月のサーチ活動を保証するプロジェクト契約です。プロジェクト期間中は定期的に進歩をご報告いたします。プロジェクト期間超過後も内定者に対して、入社まで責任をもってフォローいたします。

PRICE

基本費用

弊社のヘッドハンティングサービスは『セミリテーナー方式』での契約をお願いしています。契約時に着手金として契約金を頂戴し、実際にターゲット人材の採用が決定した時点で成功報酬をいただいております。費用は要件によって変動がありますので、お問合せください。

契約金
契約締結時時にご請求
成功報酬
採用決定時にご請求
CONTACT
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