以前、某旧帝国大学の就職活動中の3年生を中心に「キャリア」についてお話をさせていただく機会がありました。 最初に私から質問したことは、「君たちは、この旧帝である〇〇大学に入るために1日平均どのくらい勉強しましたか？」 す…（続きを読む）
2022年も残すところあとわずかとなって参りましたが、引き続き採用マーケットは求人ニーズが旺盛で、企業における人材獲得競争はますます激しさを増しています。各企業の採用担当者のみなさまも、エージェント利用、求人ポータル、ダ…（続きを読む）
「あなたに興味がある会社からヘッドハンティングの依頼を受けて連絡しました」。もしかしてこのようなメールや手紙が届いたり、電話がいきなりかかって来て、対応に困ってしまっているところではありませんか？突然のことで動揺し、何か…（続きを読む）
ヘッドハンティングと聞くとまだまだ日本では、社長や幹部候補などのTOPレイヤーが対象、外資系企業が主に利用しているといった印象をお持ちの方も多いと思います。 実際日本では、以前より外資系ヘッドハンティング会社を中心に日本…（続きを読む）
マクロ経済は少し成長の鈍化？も叫ばれるものの、それに付随する人材ニーズは高まる一方である状況下、我々の所にもたくさんの求人を頂いております。 そんな中売り手市場の中でも、優秀な人材を獲得している企業の特徴としては、「選考…（続きを読む）
特に転職活動が初めての人に多いのが、受けることに悩んでしまうということ。 自分の転職軸が１０個あったとしたら１０個満たす会社を探そうとする。それはなかなか世の中で見つけ出すことは難しいのと、えてして１０個満たしていると自…（続きを読む）
昨今の求人ニーズ上昇を受けて、各社から人事特に採用関連のお問い合わせが増えてきております。そのマッチングを通して最近感じるところは、人事採用経験者が独立して個人事業主として、複数の人事採用ポジションを兼務している形が非常…（続きを読む）
人事職の求人ニーズは総じて高く、当社1 〜3月期求人数は前年同期比131%増。 人事の中でもニーズが多い「採用」は同154%増で、他にも直近1年間では 「グローバル人事」が同221％増とニーズが高まっています。 「グロー…（続きを読む）
アベノミクスの影響か？たくさんの業界で求人ニーズは増しており、どこの企業様もニーズが あるだけでなく、あらゆる経営課題の中で１番ないしは上位に”採用”をあげておられる。 ところが、経営者が鼻息荒く”採用だ！”と声を高らか…（続きを読む）
弊社ではトップタレントと呼ばれるその企業のコア人材になりえる方々の転職支援に強みを持っており、職種でいうと、事業戦略、事業企画、経営企画、マーケティング、HRなどで、かつマネージメントレイヤー、年収800万～2000万と…（続きを読む）
