少子高齢化による慢性的な人手不足により、多くの企業で正社員の確保が課題となる中、50代～60代以降のいわゆる「シニア社員」の労働力としての価値は高まっています。そんなシニア社員の戦力化は、企業にとっての喫緊の課題です。 … 続きを読む シニア社員向け研修で組織力強化！その重要性やメリット・成功法を紹介