少子高齢化による労働力人口の減少で、新卒や若手の人材採用が思うように進まない企業も多いのではないでしょうか。また、マネジメント層が不足していたり、人材不足ゆえに新規事業が思うように進まなかったりと、課題を抱える企業も少な … 続きを読む 年々増加している「ミドル人材」の採用！ミドル人材の持つ専門性や経験をマネジメントに活かしイノベーションの促進を