企業の中途採用は、基本的に「キャリア採用」と「ポテンシャル採用」に分かれています。 キャリア採用では、教育の必要ない即戦力の人材を採用しますが、ポテンシャル採用は今後の成長による潜在的な能力に期待するため、教育が必要とな … 続きを読む 優秀な若手を獲得する「ポテンシャル採用」のメリットと成功に必要な5つのこと