政府が掲げる「2020年までに指導的地位に占める女性を30％」の目標は、「2020年代の早期達成」へと時間軸が延長されながらも強化方針が継続されています。それに伴い、上場企業や大手企業を中心とした「女性管理職」の人材争奪 … 続きを読む 女性管理職比率30％の壁を超える！女性管理職を増やす取り組みとメリット、採用方法を解説